こんにちは！ ゴンタです。
残念ながら、私の会社も65歳定年になるようで、息もするのも嫌なぐらい会社からさっさと定年したいのに5年も働くことが確定しそうです。
皆さんの会社も、もう65歳定年になってくるんじゃないでしょうか？ いやですよね・・。 だって皆さんの先輩方は携帯電話がない時代に営業マンは成績さえよければ映画館で映画を見たり昼寝をしたり、喫茶店でコーヒーを飲みながら煙草ぷかぷかして、頃合いの時間に会社に帰るという素晴らしい時代を60歳定年で給料よかったせいか厚生年金＋国民年金の2階建てで毎月20万以上もらっているジジイがいるにもかかわらず、俺たちは四六時中ネットワークで監視され、家に帰っても電話がかかってきたりLINEやメールで聞きたくもねぇ仕事の話や、誰それさんがなんちゃらで～って話をうんざりしながら話を合わせる生活で、給料も上がらずなんなら「給料下げるよ」・「税金増やすよ」ってなって、さらには「年金支給カネないんで5年遅らせるからよろしく。」おまけもついて、さらに「繰り下げ受給すると儲かりまっせ」と言わんばかりに国民をだます日本国です。
やってられないよね・。・
年金手帳の画像は：神戸のフリーランスWebデザイナー イラストスイッチさんです。
65歳定年はやばいよね そこで死んでるかも。
いやはや、定年が5年延びるよね。
そういう問題じゃぁないんだと思うんだけど。 あんたの横で65歳間際のおじさん・おばさんがパソコンのキーボードに覆いかぶさって、モニターに連続した文字がバーッと連打されて死んでるかもしれない時代が来るんですよ。
考えてみてください。
65歳ってガンやら脳卒中やら心筋梗塞でお迎えが来る比率が急激に上がる年代に、現役世代で頑張って働いて年金受給のために頑張れやボケと言って働かせてるわけですよ。
オフィスならさっきのような死に方もあるよね・・ 工場なんかだと、通路で倒れてそうだし、加工機とお友達になって巻き込まれて死んじゃいそうじゃないですか。
だって、突然脳梗塞とか心筋梗塞で死ぬ確率が高いのに会社で機械に巻き込まれて労災ってなるかもしれないよね。
でも、誰も見てなかったりわからないと、死んだ原因が病死で労災にならない場合もあると思うのね。
5年延長するリスクって会社側にも発生するわけですよ。 死にやすい年代を大勢面倒見ないといけないから。
動作も瞬間的な動きや思考回路も65歳だと衰えてるわけだから、けがや災害につながるリスクが大きいわけだから、労災にしたくねーとかいろいろ問題も出てきそう。
そこでパッタリ死んでるなんてこともこれから発生するだろう。
なにが多様性の時代やねん。
ただ単に過去のいい加減な管理や仕組みが維持できずに借金国家にして税金上げてさらに働けという素晴らしい時代
日本人ってデモとかで行動に移すことはほぼないので言いなり。
外国人からすると、自分たちの生活にかかわることなのに行動を移さないのをみて「え？」っていいます。
要は日本人はお人好しで損してるのわかってても何も言わないバカなんですよね。
外国なら、65歳まで働けって言った時点で暴動。 年金遅らせるぜざまーみろって法律できたら暴動。
暴動はよくないが、自分たちの不利益をただ「仕方がないよね」ってのは違うよね。
言いたいことははっきり言ったほうがいいと思う。
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